Für wen

Führungskräfte und HR Manager erfolgreicher Unternehmen sind sich in der Regel im Klaren darüber, wie wichtig und notwendig strategische Personalentwicklung ist. Mitarbeiterresilienz und -loyalität sowie Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit stehen in einem sich ständig ändernden wirtschaftlichen Umfeld auf der täglichen Agenda. In unserer zunehmend komplexen Welt benötigen wir Ansätze, die uns gut – und damit produktiv – zusammenarbeiten lassen. Ein Großteil der Arbeitnehmer ist durchaus daran interessiert, Neues zu lernen und effizientere Wege zu gehen. Dennoch, oder gerade deshalb, hinterfragen viele Menschen kritischer denn je, ob die Weiterbildungsmaßnahmen, die ihnen angeboten werden, auch tatsächlich den versprochenen Nutzen bringen und dazu geeignet sind, ihren Arbeitsalltag nachhaltig positiv zu verändern.

Aus diesem Grund geben wir unseren Seminaren einen gehörigen Event-Charakter. Wir möchten, dass die Teilnehmer:innen eine gute Zeit haben und ganz „nebenbei“ lernen und spüren, welche Stärke in ihnen wohnt. Geben Sie Ihren Mitarbeiter:innen etwas Besonderes mit auf den Weg. Unsere Workshops, Seminare oder Personal Trainings unterstützen Sie aktiv bei:

• Steigerung Mitarbeiterzufriedenheit
• Employer-Branding-Effekt
• Internes Gesundheitsmanagement für bessere Resilienz
• aktive Personalentwicklung durch positive Persönlichkeitsentwicklung
• geringere Ausfallzeiten, robustere Mitarbeiter/innen
• Entwicklung einer offenen und friedlichen Konfliktkultur

Wo Menschen im beruflichen Kontext an gemeinsamen Zielen arbeiten (müssen), stoßen auch entgegengesetzte Meinungen aufeinander – offenes oder schwelendes Konfliktpotenzial entsteht schnell. Wenn sich unterschiedliche Sichtweisen jedoch konstruktiv begegnen, kann Kreativität und produktive Dynamik entstehen. Um dabei Neues und Bemerkenswertes schaffen und erreichen zu können, ist die Arbeit in einem Team, in dem verschiedene Sichtweisen, Denkweisen und Herangehensweisen zusammenkommen, ein wesentlicher Bestandteil fast jedes unternehmerischen Erfolgskonzepts.

Tatsächlich ist es so: Wir brauchen andere Meinungen und gelegentlich sogar Reibung, um uns selbst zu hinterfragen, besser zu verstehen und uns weiterzuentwickeln. Mehr noch, wir werden manche Lebensziele kaum erreichen, wenn wir uns ausschließlich mit Menschen umgeben, die genauso sind, wie wir. Aber, wir müssen auch bereit sein, uns der Auseinandersetzung mit anderen Menschen zu stellen, und können nicht immer vermeiden, dass diese Differenzen ein Maß annehmen, mit denen viele von uns nie gelernt haben umzugehen.

In unseren Events vermitteln wir folgende Kompetenzen:

• Emotionale Belastungssituationen entschärfen
• die eigene innere Stärke (wieder) nutzen, Stresspuffer aufbauen
• Konflikten im Allgemeinen souveräner und stressfreier begegnen
• Manipulation oder gar körperliche Übergriffe abwenden
• Den eigenen Standpunkt klar benennen und gleichzeitig die Bedürfnisse des Gegenübers wahren
• Methoden der körperlichen Gegenwehr, wenn es notwendig ist

Es sind keinerlei Vorerfahrungen nötig – alle Fähigkeiten stecken bereits in uns – wir legen sie zusammen frei!

Mitarbeiter aller Ebenen im öffentlichen Dienst oder im Dienstleistungssektor sind überdurchschnittlich viel im direkten Kundenkontakt tätig. Sie werden meist täglich mit Gesprächspartnern und Klienten „konfrontiert“, die Anliegen bis hin zu Beschwerden haben und diese in unterschiedlichem Temperament vortragen. Diese Tätigkeiten verlangen ein souveränes, konfliktrobustes Auftreten. Und zwar sowohl für das eigene Wohl als auch für das Wohl des Gegenübers. Deeskalierende Fähigkeiten sollten zu den Soft Skills eines jeden Mitarbeitenden werden.

In unseren Events vermitteln wir folgende Kompetenzen:

• Aufkommende Konflikte und ihre Dynamik schneller erkennen und dabei gelassen bleiben
• In schwierigen, zwischenmenschlichen Situationen eine konstruktive Richtung beibehalten
• die eigene innere Stärke (wieder) nutzen
• Konflikten im Allgemeinen souveräner und stressfreier begegnen
• Den eigenen Standpunkt klar benennen und gleichzeitig die Bedürfnisse des Gegenübers wahren
• Methoden der körperlichen Gegenwehr, wenn es notwendig ist

Es sind keinerlei Vorerfahrungen nötig – alle Fähigkeiten stecken bereits in uns – wir legen sie zusammen frei!

Die Berufsbilder im Bereich Gebäude- oder Personenschutz sowie Einsatz- und Pflegekräfte sind in erhöhtem Maße Konfliktsituationen ausgesetzt. Ihre mentale Stärke muss regelmäßig trainiert zu werden – als Schutzschild für sich selbst und für ihr Gegenüber. In unseren Workshops und Fortbildungen behandeln wir:

• Basiswissen zur Gewaltprävention
• Sensibilisierung für riskante Situationen, Gefahrenradar
• Phasen einer Auseinandersetzung
• Verhaltensweisen von Tätern und Aggressoren
• Adrenalin-Stress-Reaktion
• intensive Einführung in die Mechanismen körperlicher Gewalt
• Regeln zum Umgang mit verbaler Aggression
• Körperliche Gegenwehr (Prinzipien und richtiger Zeitpunkt)
• Nutzung des angeborenen Schutzreflexes

Wir erwähnen diesen Teilnehmerinnenkreis explizit, weil er besonders ist. Mit besonderen Herausforderungen, besonderen Fähigkeiten und besonderen Themen. Wir bieten in unseren Workshops einen geschützten Raum für Austausch, neue Selbstwirksamkeit und erstaunliches Über-sich-hinaus-wachsen. Unsere Methodik des emotionsbasierten Simulationstrainings bewährt sich besonders in diesen Gruppen seit Jahren sehr gut. Körperliche Gegenwehr darf mit voller Kraft gespürt werden. Die Teilnehmerinnen erkennen ihre verborgene Stärke und die bereits angelegte Fähigkeit zum Selbstschutz.