E-Learning

Wenn wir schon nicht persönlich bei Ihnen sein können:

Das Action-E-Learning von PRAEVENI

Seminar Gewaltprävention: Präventive Maßnahmen für sichere Arbeitsplätze

Konfliktkompetenz „to go“ – 24/7 und so oft Sie wollen

hochkonzentriertes Wissen aus Konfliktmanagement, Resilienztraining und Gewaltprävention in Form von Tutorials, Szenariosequenzen und interaktiven Videos. (PS: Den Spannungsbogen biegen wir auch digital!)

Unseren E-Learning-Kurs haben wir entwickelt, um Ihnen flexiblen und einfachen Zugang zu konzentrierten Handlungsempfehlungen zu ermöglichen. Konflikte gehören zum Arbeits- und Lebensalltag. Ob vor oder nach dem Besuch eines Gewaltpräventionsseminars: sie werden weiterhin bestehen und Teil unserer zwischenmenschlichen Herausforderungen sein.

E-Learning Gewaltprävention: Online-Schulungen für Unternehmen

Modernes e-Learning ist interaktiv

E-Learning lediglich als eine Kombination von Video- und Textpräsentationen zu verstehen, ist uns zu wenig. Passiv und leicht verdaulich präsentierte Informationen haben einen Impact gegen Null.

Um Wissen dauerhaft zu verankern und im Alltag verfügbar zu machen, müssen sich die Teilnehmer:innen mit den Inhalten bewusst auseinandersetzen. Deshalb geht zeitgemäßes E-Learning einen Schritt weiter und involviert die Teilnehmer direkt in den Lernprozess. Unser Action-E-Learning-Ansatz ist sowohl interaktiv als auch gehirngerecht und vermittelt hochkonzentriertes Wissen mit Fokus auf Umsetzbarkeit sowie Kontext-Relevanz.

Unsere Online-Tutorials und -Szenarien erklären die Mechanismen eines Konflikts, unterstützen Sie dabei, Ihren eigenen Weg zur Deeskalation zu finden und geben Ihnen und Ihrem Team konkrete Empfehlungen für den Umgang mit schwelenden oder bereits offenen Auseinandersetzungen.

Beispielsequenzen könnten Sie überzeugen? Bitteschön:

Der Weg zum Konfliktkompetenz-e-Learning für Ihre Teams

Unsere Online-Tutorials sind browserbasiert. Nach Lizenzerwerb erhalten Sie einen Zugangslink mit persönlichem Login. Diesen können Sie ohne zeitliches oder räumliches Limit nutzen. Interessiert? Schreiben Sie uns.

Wer will, dass Mitarbeiter:innen neue Wege gehen, muss Schulungen anbieten, die neue Wege zeigen!

Schreiben Sie uns