Action-E-Learing

Kompetenzen effektiv vermitteln und erweitern durch "State-of-the-Art"-E-Learning

In vielen Unternehmen wird unter E-Learning lediglich eine Kombination von Video- und Textpräsentationen verstanden, mit deren Hilfe Mitarbeitern Informationen „passiv“ und „leicht verdaulich“ präsentiert werden. Allerdings reizen die gängigen methodische Ansätze die Möglichkeiten, die E-Learning bietet, bei weitem nicht aus. Um Wissen dauerhaft zu verankern und im Alltag verfügbar zu machen, müssen sich die Teilnehmer mit den Inhalten bewusst auseinandersetzen. Deshalb geht zeitgemäßes E-Learning einen Schritt weiter und involviert die Teilnehmer direkt in den Lernprozess. Unser Action-E-Learning-Ansatz ist sowohl interaktiv als auch gehirngerecht und vermittelt hochkonzentriertes Wissen mit Fokus auf Umsetzbarkeit sowie Kontext-Relevanz.

Für erfolgreiche Unternehmen ist heute wichtig, dass Mitarbeiter und Management:

  • souverän und ergebnisorientiert mit zwischenmenschlichen Differenzen und Konfliktsituationen umgehen
  • über wirksame Strategien verfügen, um drohende Eskalationen im Alltag abzuwenden, auf Wertkonflikte und Missverständnisse angemessen zu reagieren und dabei auch in schwierigen Situationen Auswege und Möglichkeiten zu sehen
  • unter Stress den Überblick behalten und in der Lage sind, in leistungsorientierten Arbeitsumfeldern zuverlässig zu performen
  • die innere Klarheit haben, auf ihre eigenen kommunikativen Kompetenzen zu vertrauen
  • körperlich und geistig gesund bleiben, weil Probleme nicht einfach nur verdrängt werden, sondern die notwendige Unterstützung zur Verfügung gestellt wird
  • nachvollziehen können, wie psychische und auch körperliche Stresssymptome entstehen und wie unser Nervensystem lernen kann, besser mit Belastungen umzugehen
  • das nachhaltigste und am besten geeignete Fortbildungsangebot erhalten, das gut in das zur Verfügung stehende Budget passt
  • mit Spaß lernen, so dass sich die Motivation und Energie, die durch die Fortbildung aufgebaut wird, auf den Arbeitsalltag positiv auswirken kann
  • erkennen, dass ihre Bedürfnisse ernst genommen werden, weil sie Spezialwissen erhalten, das sich auch im privaten Bereich anwenden lässt
  • zufrieden mit ihrem Arbeitgeber sind, weil sie sich wertgeschätzt und gefördert fühlen



Nutzen Sie die Möglichkeiten, die PRAEVENI© Action-E-Learning bietet!

Realitätsnahe Tutorials, Szenariosequenzen und interaktiven Videos machen das Lernen zum Erlebnis.

Unsere Experten stehen dafür, dass Ihre Mitarbeiter:

  • mit ausgewählten theoretischen Modellen und Ansätzen vertraut werden (ebenfalls Basis für unsere EAT®-Präsenzseminare)  
  • die wesentlichen Grundkomponenten von Konfliktmanagement, Resilienztraining und der Gewaltprävention verstehen
  • praxiserprobtes und direkt anwendbares Expertenwissen vermittelt bekommen - ohne unnötigen Ballast
  • interaktive Videos und interessant aufgebaute Tutorials für intensive und nachhaltige Lernerfahrungen nutzen können
  • ... und das Ganze in weniger als 2 Stunden!

Wer will, dass Mitarbeiter neue Wege gehen, muss Schulungen anbieten, die neue Wege zeigen!

Unser Versprechen: Mit unserem....

Action-E-Learning

Mit fundamentalen Basics

und Verhaltenstips für alle


Dauer: ca 2 Stunden


hoch konzentriertes Wissen aus dem Konfliktmanagement und der Gewaltprävention

vermittelt mit:

  • Tutorials
  • Szenariosequenzen
  • interaktiven Videos

... für mehr soziale Intelligenz und Konfliktbewältigungs-Kompetenz... ...machen wir Ihre Mitarbeiter konflikt-robuster!

Grüner Kopf
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